Pourquoi virtualiser le poste de travail ?
La virtualisation remodèle la vision classique de l’informatique. On assiste aujourd’hui à une profonde mutation des systèmes d’information, anciennement basés sur des architectures client/serveur ou mainframe, très consommatrices en ressources humaines et techniques.
Ces nouvelles architectures font cohabiter des machines virtuelles et physiques et complexifient l’administration de ces environnements. Mais au-delà des technologies de virtualisation, il faut que l’IT puisse continuer à piloter, superviser, automatiser et sécuriser ces nouveaux environnements hétérogènes. Les fonctions d’administration des environnements virtualisés permettent d’optimiser les performances et de tirer profit au maximum des avantages de cette technologie.
Alors pourquoi virtualiser et quelles sont les questions à se poser ? :
- Qu’est-ce que la virtualisation ?
- Quelles sont les différentes déclinaisons de la virtualisation ?
- Que peut-on virtualiser ?
- Comment la virtualisation du poste de travail contribue-t-elle à une baisse des coûts d’infrastructure ?
- Comment garantir la qualité de service ?
- La sécurité est-elle adaptée à ce type d’environnement ?
- Comment garantir la continuité d’activité ?
- La virtualisation est-elle la solution pour répondre au besoin croissant de mobilité des utilisateurs ?
Les bénéfices pour une DSI sont essentiellement économiques. Les technologies de virtualisation permettent en effet de réduire le nombre de matériels, donc les coûts de maintenance du parc informatique, et de faire des économies de stockage et d'électricité.
Composante essentielle de l'informatique de demain, la virtualisation colonise progressivement tous les éléments du système d'information. Après celle des serveurs, du réseau, des baies de stockage, celle du poste de travail et des applications est devenue une priorité pour les DSI. Le principe de la virtualisation du poste client est de fournir aux utilisateurs un "bureau virtuel", c'est-à-dire la possibilité de se connecter de n'importe où, via une connexion internet, à leur environnement de travail.
Les bénéfices sont ceux de la virtualisation auxquels s'en ajoutent d'autres, qui répondent à des enjeux plus spécifiques :
- Mobilité
- Organisation du travail
- Informatique verte
- Etc.
Les principaux objectifs à étudier dans un projet de virtualisation du poste de travail sont les suivants :
- Diminution des coûts
- Coûts directs
- Coûts indirects
- Coût total de possession
- Accroitre la sécurité
- Centralisation des données
- Plateforme client sécurisée et contrôlée
- Transmission de données
- Hyperviseur
- Tendance « Apportez votre ordinateur »
- Faciliter la gestion et le support
- Centralisation des ressources de support IT
- Augmenter la flexibilité
- Tendance « Apportez votre ordinateur »
- Flexibilité pour offrir des environnements de travail
- Flexibilité en fonction du lieu de travail et du télétravail
- Réduire la consommation d’électricité
- Poste de travail physique standard configuré dans le but de réduire la consommation d’énergie
- Poste de travail physique standard non configuré dans le but de réduire la consommation d’énergie
- Climatisation et chauffage avec des postes de travail physiques
- Poste de travail virtuel
- Réduire l’impact environnemental
L’offre « Conseil & Accompagnement à la virtualisation du poste de travail »
J'ai développé, dans le cadre de mon activité professionnelle une offre pour accompagner les entreprises à réflechir au changement et à l'évolution du poste utilisateur dans l'entreprise. Intitulée « Conseils & accompagnement à la virtualisation du poste de travail » elle me permet de vous accompagner pour définir les enjeux stratégiques dans leurs globalités, les coûts et ROI associès et les solutions technologiques à implémenter pour répondre aux besoins exprimés. Elle englobe la totalité des thèmes et sujets qui permettent de traiter dans son intégralité la réalisation du projet.
Je reste à votre disposition pour en discuter si vous le souhaitez.